Liderança

Todos falam sobre a Liderança, mas você sabe de fato o que significa???

O que é liderança?

Um líder é uma pessoa facilmente reconhecida, algumas pessoas temem, outras admiram, mas nem sempre sabem explicar “o porquê”.  

A Liderança pode ser resumida na habilidade de conduzir um grupo, criando um ambiente em que as pessoas se desenvolvam profissional e pessoalmente, garantindo bons resultados, satisfação, empenho dos colaboradores, principalmente quando o fazem de maneira voluntária.

Um bom líder consegue despertar nas pessoas a vontade de fazer a diferença e quase sempre trazem resultados para as empresas.

Qual é o perfil de um líder?

Líder, que no dicionário se resume em: “Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros”, vai muito além disso na prática, visando que a ideia de que essa função exige rigor e temor de seus liderados e demais colegas ficou para trás. Esse antigo perfil deu lugar a uma função mais agregadora e motivadora que trabalha em conjunto com sua equipe rumo ao sucesso da empresa. Ele também é aquele que, supervisionando, acompanhando e motivando, ajudará sua equipe a concluir seus objetivos.

Características pessoais de um líder:

Empatia: conhece o perfil de sua equipe, sabendo assim que cada um ali tem seus limites, qualidades e defeitos.

Boa comunicação: sabe que é importante fazer o uso de uma comunicação assertiva e ouvir o que todos na equipe têm a dizer.

Humildade: ao reconhecer que também tem suas falhas e que não é melhor do que outras pessoas, passa a ter sensibilidade para tratar de problemas em sua equipe.

Feedback: é muito importante que o líder saiba o jeito correto de dar um feedback e também aceitar quando é sua vez de recebê-lo.

Ser exemplo: o bom líder é aquele que realmente faz, mostrando sempre resultados reais para os demais colaboradores.

Alguns filmes, séries e livros que retratam as características de um líder atual:

* Coach Carter; Momentos decisivos; O discurso do Rei; Suits; Mindhunter; How to Get Away Whit Murder; Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes; O maior vendedor do mudo; Como fazer amigos e influenciar pessoas.

Em síntese...

Uma liderança contém 3 pilares fundamentais para sua estruturação, o primeiro é o conhecimento, ou melhor, o saber, que é o entendimento do mundo que ela está inserida, para se posicionar da melhor forma possível perante as dificuldades e ganhar créditos no momento de influenciar. O segundo pilar é a atitude, ou seja, a forma de interação dela com a organização, um modo proativo que mostra principalmente, a disposição, para quebrar a inércia dos envolvidos nas atividades, afim de insinuar o saber fazer. Já o terceiro e último pilar, consiste na desenvoltura dos relacionamentos interpessoais, que utiliza de um diálogo assertivo visando entender os seus liderados, suas necessidades e formas de relacionamento, colocando-se à disposição deles, e não o contrário, é o saber se relacionar.