Recrutamento e Seleção

Você sabe o que é Recrutamento e Seleção?

Cada dia mais, as empresas tem grande necessidade de escolher as pessoas certas para ter sucesso no mercado, mas encontrar a pessoa certa, para a vaga certa exige um processo bem desenhado e eficaz, a seguir vamos mostrar o que é este processo e o que deve contemplar:

Recrutamento

É a forma de atrair e encontrar candidatos para as novas posições abertas na empresa. O recrutamento pode ser Interno, Externo e Misto. O Recrutamento Interno é quando uma vaga aberta na organização é anunciada diretamente para os seus funcionários. O Recrutamento Externo busca atrair candidatos de fora da empresa, enquanto o Recrutamento Misto é a união desses dois tipos com o objetivo de aproveitar os benefícios desses dois recrutamentos e reduzir os riscos negativos durante o processo de seleção.

Seleção

É encontrar o candidato certo para aquela vaga que é aberta.

Maneiras de divulgação de uma vaga de emprego

A empresa pode utilizar vários veículos de comunicação para divulgar uma oportunidade de trabalho, fica a critério da organização em escolher a melhor forma de fazer isso. Segue abaixo as formas mais utilizadas de realização de um anúncio.

• Edital interno;
• Anúncio em jornais e revistas;
• Inscrição pelo site;
• Recebimento espontâneo de currículos;
• Utilização de agências especializadas tradicionais e virtuais;
• Divulgação em escolas (estágios);
• Indicação de pessoa de confiança.

Assim, concluímos que o recrutamento e a seleção fazem parte da gestão de recursos humanos. Estas atividades são processos que exigem certo cuidado e atenção. Selecionar e recrutar pessoas não são simplesmente contratar e divulgar vagas de emprego, requer todo um planejamento necessário.

Quando este serviço é eficaz, o departamento de recursos humanos de uma determinada empresa pode realizar o processo de gestão de pessoas com mais segurança, e isto é fundamental para a organização se adaptar com as mudanças do mundo globalizado.