Admissão e demissão

Conforme podemos dizer A CLT-Consolidação das Leis Trabalhistas é a lei que rege os processos de Admissão e Demissão de funcionários. Outro assunto importante são os direitos e deveres que as empresas e funcionários devem seguir desde o início até o termino do contrato de trabalho.

Admissão como funciona?

1º Passo

Faça um processo de seleção: Divulgue a vaga, faça a seleção entre os candidatos para encontrar a pessoa ideal para ocupar a vaga divulgada.

2º Passo

Fazer o processo de formalização esse é o próximo passo da contratação

- Fazer o exame admissional (em uma clínica de medicina do trabalho)

Após o exame é a hora da documentação

- Carteira de trabalho

- Titulo de eleitor

- Certidão de nascimento

- Certidão de casamento (se for casado) 

- RG

- CPF

- Carteira de reservista (se for do sexo masculino)

- foto 3x4

- Resultado do exame admissional

3º Passo

Assim que realizar todo o processo burocrático e registrar a carteira de trabalho o processo de admissão esta finalizado.

Lembre-se: os documentos devem ser devolvidos rapidamente é crime reter documentos

Demissão como funciona?

É o desligamento do funcionário com a empresa, e pode ocorrer de duas formas:

 

Por justa causa:

Ocorre quando o funcionário comete alguma falta grave, é essencial ter provas dos fatos que causaram a demissão.

Sem justa causa:

É o desligamento do funcionário por vontade da empresa, que não precisara mais do serviço prestado pelo funcionário.

Sendo com ou sem justa causa é preciso que a realize a anotação de desligamento do funcionário na carteira e todo processo burocrático.

Nossa empresa esta preparada para ter dar toda a consultoria necessária nesses procedimentos, entre em contato conosco nos estamos preparados para ajudá-los!